Programa Geração +
Talentos para a vida!
Contexto e Impulso
Diante da nossa percepção sobre as necessidades que surgem no mercado de trabalho e, com o forte impulso de desenvolver e preparar uma geração mais humanizada, concebemos o Programa Geração +.
As grandes transformações que estão ocorrendo pelo avanço da tecnologia e os novos modelos de negócio que estão surgindo mostram que, cada vez mais, devemos despertar e resgatar as capacidades que apenas os seres humanos possuem para atender às necessidades do futuro do trabalho.
Nosso impulso tem como propósito atender uma necessidade real, que beneficiará diversos atores envolvidos na cadeia do trabalho: Acadêmico, Setor Privado, Governo e Sociedade. Entendemos que, ao desenvolver os jovens por meio de uma jornada diferenciada, estaremos preparando gerações que atuarão como agentes na construção de uma sociedade mais humana e consciente.
Sobre o Programa
Principais Objetivos
- Ampliar a capacidade do autoconhecimento para uma maior conscientização dos talentos e das capacidades humanas;
- Desenvolver os jovens para que estejam preparados para os desafios do mercado de trabalho dos próximos anos;
- Formar pessoas mais conscientes e profissionais mais preparados para uma atuação diferenciada, que agregue valor a toda sociedade
Nossos Parceiros
- Universidades Federais, Estaduais, Municipais, Privadas e Cursos Técnicos. *Qualquer área e disciplina
- Conselhos de Juventude e IF *Qualquer área e disciplina
- Programas de Estagiários, Trainees e Jovem Aprendiz das empresas
Quem já faz parte dessa Jornada conosco?
Propósito e Diferenciais do Programa
- Tecer os talentos para que sejam “colocados a serviço do mundo” de forma consciente e desenvolver as capacidades humanas para poder atender às novas demandas e cenários do futuro do trabalho, com a pretensão de estabelecer ambientes mais saudáveis e relações mais maduras.
- Sessões repletas de vivência e recheadas de práticas para exercitar os conceitos abordados;
- Abordagens e Arquétipos diferenciados para auxiliar na fixação do aprendizado;
- Estímulos e abordagens que visam provocar pensamento crítico, reflexões mais profundas e interação;
- Atividades que expandam o autoconhecimento
“O Programa é inovador na sua essência, dado o desenho da JORNADA de desenvolvimento”
Cintia Pinheiro
Conteúdo do Programa
CONTEÚDO DESENHADO POR MÓDULOS
DURAÇÃO TOTAL DE 60 HORAS
Virtual ou Presencial
Os Módulos Introdutórios têm como objetivo integrar e nivelar o grupo sobre tendências gerais, bem como explicar a abordagem e dinâmica do Programa. Está previsto um mergulho nos talentos individuais. Enquanto que os Módulos Desenvolvimento das Capacidade têm como propósito conceituar, vivenciar e praticar as capacidades humanas de forma interativa, com uma consolidação de todo o processo ao final.
Modalidade Virtual: O Programa está desenhado para ser realizado de forma remota por meio de ferramentas virtuais de mercado. A turma é acompanhada por 2 facilitadores durante toda a jornada.
Capacidade mínima 6 e máxima 12 participantes, com duração de 4 horas cada sessão/Módulo.
Modalidade Presencial: O Programa também pode ser realizado presencialmente nas instalações da Instituição, com adequações finas. Cada turma terá 2 facilitadores durante toda a jornada.
Capacidade: mínima 6 e máxima 15 participantes, com duração de até 8 horas cada sessão/Módulo.
Abordagem do Módulo: cada Módulo contém uma pré-tarefa que é enviada por email aos participantes com certa antecedência para estimular a participação e enriquecer a interação na sessão. Além disso, é gerado um material consolidado ao final de cada Módulo para ser compartilhado com os participantes.
Cadência de execução: para ambas modalidades, a recomendação é que cada Módulo/sessão ocorra semanalmente para que os participantes tenham tempo de processar o aprendizado e realizar as pré-tarefas.
Execução: a realização do Programa deve ser discutida com cada Instituição para decidir a modalidade que melhor se adequa, bem como a frequência e distribuição da carga horária. Existe bastante flexibilidade quanto a necessidades de ajustes e adequações. Para o sucesso do Programa, temos uma equipe para cada Turma composta por: (1) Gestor, (2) Facilitadores e (1) Suporte Técnico.
Vídeo sobre o Programa
Facilitadores
Conheça os idealizadores e quem faz acontecer o Programa!
Sonia Silva
- Graduada em Adm. de Empresas (FMU), com pós em Gestão de Pessoas e Consultoria de Carreira (FIA-USP);
- Formação em Coaching (Erickson College) e cursando Psicologia Positiva (Wholebeing);
- + 35 anos de experiência em RH dentro de ambientes corporativos. Atualmente, Consultora de orientação para desenvolvimento e transição de carreira;
- Paulistana, solteira, gosta de cinema, leitura, viagens e atividades relacionadas ao Desenvolvimento humano.
Cintia Pinheiro
- Graduada em Letras + Especializações em RH pela FIA-USP,FGV-SP,ESPM e MBA em Gestão Conhecimento UFRJ. Sócia-fundadora da Horus Consultoria;
- + 20 anos atuando em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com sólida vivência como líder de Jornadas de Transformação no Brasil e no exterior;
- Desenvolvedora e facilitadora de Programas de Desenvolvimento Humano;
- Amante da arte, criação e produção para gerar soluções diferenciadas
Ana Maria Gimenez Cafarelli
- Graduada em Psicologia (UNIP-SP) e certificada pelo DISC, MBTI, Birkman, HOGAN e Segurança Psicológica para times;
- + 30anos de experiência em RH, atuando como Business Partner e em posições de liderança;
- Domínio de técnicas em Psicodrama, liderança de Grupos, Gestão de Mudança e Coach de carreira para Executivos;
- Paulistana, casada, 1 filha. Gosta de ler, principalmente biografias.
Pacote de Serviços
Oferecemos um pacote de serviços que pode ser selecionado e montado pela Instituição diante da sua necessidade e contexto.
A Aquisição do Programa consiste dos conteúdos e o Assessment Individual que é aplicado a cada participante antes do início. O Assessment é outro diferencial, porque é um instrumento complementar com foco no autoconhecimento.
Sobre o Assessment
O MAPER, que significa Mapeamento de Perfil, consiste numa avaliação realizada por meio do preenchimento de um questionário online. Foi concebido a partir da metodologia Kostick na década de 60 e adaptado pela professora Maria Lucia Rodrigues há mais de 20 anos. O MAPER se destaca pela abrangência e constante atualização das competências avaliadas, pelas métricas e gráficos de fácil entendimento e pela classificação dos resultados em perfis e estilo. Para torná-lo único e diferenciado, a idealizadora e especialista Maria Lucia Rodrigues faz uma análise dos resultados e encaminha um áudio via whatsapp do seu perfil com sugestões e recomendações para suas áreas de desenvolvimento. Tudo isso, orientado e focado para o Programa Geração +, pela parceria formada com a Professora Maria Lucia Rodrigues nessa jornada de desenvolvimento.
A Turma PILOTO está disponível caso a Instituição deseje realizar uma experimentação com alguns estudantes ou grupo de multiplicadores para avaliar a aderência do Programa. A Turma PILOTO tem capacidade mínima de 6 e máxima de 12 participantes e é facilitada por 2 consultores, podendo ser virtual ou presencial. A Instituição pode decidir ou não por realizar uma Turma PILOTO.
A Entrega do Conhecimento consiste da transferência do conhecimento aos estudantes ou aos multiplicadores. A Instituição decide se quer capacitar multiplicadores na localidade. Caso a opção seja replicar a um grupo de multiplicadores, é de responsabilidade da Instituição mapear os nomes com base numa descrição de perfil que será fornecida pela equipe do Programa Geração +. Quando a entrega for feita aos multiplicadores da Instituição, consideramos uma Formação prévia ao conteúdo do Programa que os prepare no papel de facilitador. Sendo assim, eles recebem a transferência do conteúdo do Programa Geração + (40horas) e uma Formação de 16horas adicionais para poderem atuar de forma alinhada à nossa Filosofia de instrutor/facilitador.
Se a decisão for que os facilitadores do Programa Geração + transfiram o conhecimento direto aos estudantes, também temos esse serviço. No entanto, acreditamos que transferir o conhecimento do Programa Geração + à Instituição por meio dos multiplicadores possa ser uma estratégia mais adequada para que o conhecimento permaneça na localidade. Para ambas estratégias de transferência do conhecimento, são considerados 2 facilitadores.
E por fim, oferecemos o Período de Suporte, Avaliação e Acompanhamento, quando o conhecimento for transferido aos multiplicadores da Instituição para que seja possível acompanhar o desempenho dos mesmos e avaliar a aderência do Programa junto aos participantes como forma de melhoria contínua.
A escolha dos serviços é uma decisão a ser tomada pela Instituição e discutida na etapa de contratação.
Etapas para Realização
Para realizar o Programa é necessário cumprir com as seguintes etapas:
| Preparação: 3 semanas estimadas |
- Definir os responsáveis da Instituição para suportar as etapas de preparação e execução;
- Identificar os potenciais participantes
- Prover a lista dos participantes com os contatos;
- Preparar e realizar o evento de Lançamento do Programa
| Diagnóstico: 2 semanas estimadas |
- Agendar e realizar as entrevistas individuais com duração de 1h30m;
- Preparar o Drive dos Alunos e da Equipe G+;
- Gerar os relatórios individuais
- Gerar o painel geral dos alunos com as percepções das entrevistas;
- Alinhar o time de Facilitadores sobre o perfil do grupo;
- Enviar a lista para aplicação e realização do MAPER (Assessment)
É fundamental o envolvimento das pessoas da Instituição para garantir o sucesso do Programa. Os Diagnósticos iniciais são essenciais para ajustar o Programa à realidade da localidade e da Instituição. Além disso, um dos diferenciais do Programa é o conhecimento prévio do perfil dos participantes por meio de entrevistas individuais. Dessa maneira, podemos capturar mais detalhes sobre quem estará conosco para adequar a linguagem, exemplos, práticas e vivências.
A Instituição deve auxiliar na identificação dos participantes e na formação das turmas, bem como prover os contatos e nomes dentro do prazo estabelecido. O Gestor e o Patrocinador desempenham um papel chave durante toda a jornada.
ODS - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
O Programa Geração + está vinculado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU porque pretende atuar sobre 2 ODS principais destacados na cor preta no quadro abaixo:
Por que acreditamos que o Programa Geração + atuará sobre os 2 Objetivos de Desenvolvimento (ODS) da ONU?
Objetivo: Assegurar a educação inclusiva e equitativa de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.
| Metas ODS 4 Educação de Qualidade | Contribuição Programa Geração + |
|---|---|
| A educação formal deve abordar o desenvolvimento das potencialidades dos indivíduos, em todos os níveis | O propósito do Programa é potencializar os talentos e desenvolver capacidades humanas nos jovens que estão cursando o ensino superior e cursos técnicos |
| A alfabetização de jovens e adultos e sua qualificação para o mundo do trabalho | O Programa visa preparar o jovem para ingressar no mercado de trabalho com maior qualificação e preparo |
| Pressuposto são as instalações adequadas para o processo de ensino e aprendizagem professores com boa formação, motivados e capazes | O Programa pode ser realizado de diversas formas e conta com facilitadores com vasta experiência profissional e propósitos claros alinhados ao desenvolvimento humano |
Objetivo: Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos
| Metas ODS 8 Trabalho decente e crescimento Econômico | Contribuição Programa Geração + |
|---|---|
| Crescimento econômico, eficiência (consumo e produção) e produtividade (setores alto valor agregado e intensivos em mão-de-obra) | O resultado do processo de desenvolvimento do Programa visa tornar a mão-de-obra mais qualificada e preparada para os desafios do futuro do mercado de trabalho |
| Geração de emprego decente, empreendedorismo, criatividade e inovação | A Jornada de desenvolvimento permitirá a expansão das capacidades de inovação, empreendedorismo e criatividade dos jovens participantes |
| Formalização e o crescimento de micro, pequenas e médias empresas | Como resultado, poderão ser impulsionados pequenos empreendimentos/negócios |
| Trabalho para grupos sociais específicos (mulheres, pessoas com deficiência e os jovens); | O público-alvo do Programa é jovem de qualquer raça e gênero das Universidades e Cursos técnicos do Brasil. |
Para saber mais sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, acesse aqui.
Depoimentos
Saiba mais sobre o Programa G+ a partir dos depoimentos de quem já vivenciou a experiência e percorreu a Jornada de desenvolvimento.
TURMA PILOTO GURUPI
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